なぜ募集しているのか: CEOとCOOの２名体制で事業を立ち上げ、徐々にメンバーを増やし、
現在開発部隊は弊社社員1名（業界経験者）と
外部開発メンバー（CTO、PM他数名）体制で事業を運営しています。
デジタルギフトを利用したテクノロジーの力で誰もが主役になれる世界の実現に貢献することを大切に思っており、一緒にデジタルギフト事業を拡大していきたいと考えております。
どんな仕事か: 開発部門の責任者として、開発部門の管理・企画～プログラミング～運用など上流から下流まで一貫して携わっていただきます。
・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
・開発チームメンバーの技術面の支援
・エンジニアのスキル育成
・開発における意思決定、コードレビュー
・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理
・経営やPMとメンバーの技術的接続
・中長期的な技術戦略

【開発環境】
・フレームワーク: Ruby on Rails（API, ERB）
・DB: MySQL
・インフラ: AWS
・その他: GitHub, CircleCI, Docker

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・エンジニア組織のCTO、もしくは部門責任者経験、テックリード経験1年以上
・Ruby on Rails を利用した開発経験
・AWSなどのクラウドサービスの利用経験
・技術戦略、採用戦略に携わられた経験

歓迎・RDBMSを利用した開発経験
・Dockerを利用した開発経験
・Github, CircleCI等を利用したチーム開発経験
・開発環境をゼロベースから構築した経験
雇用形態は: 正社員

試用期間あり
試用期間中の労働条件
3ヶ月間：試用期間
6ヶ月間：契約社員
その後正社員登用
どんなポジション・役割か: CTO候補として開発環境の構築やエンジニアの採用強化
どこで働くか: 東京都
※入社後1ヵ月は出社、その後はフルリモートを想定
勤務時間は: フレックス制（コアタイム10:00～17:00）標準労働時間1日8時間
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：900万円～（月給：49万6,000円～62万円）
固定残業代
900万残業内訳：月40時間相当の固定残業代174,375万円と20時間分の深夜手当1万7,625円を含む超過分別途支給。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月5万円）
休日休暇は: 【休日・休暇】
・土日祝
・夏季休暇（7月～9月の間で3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日の6日間）
・その他慶弔休暇あり

【有給休暇】
付与日数：10日
※有給休暇の付与日が9/10までに入社の場合は9/11に10日付与、9/11以降の入社の場合は3/11付与になります。
どんな選考プロセスか: 応募
↓
書類選考
↓
1次面接（対面）
↓
開発チーム責任者とのランチ又はディナーミーティング
↓
最終面接（オンライン）

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