なぜ募集しているのか: 今後の事業成長に向けた増員募集です。採用業務のみならず、採用広報やオンボーディング、研修・人材開発、リテンションマネジメントなど、採用プラスαを担っていただける方を募集します。
どんな仕事か: 採用の主担当者として企画立案から実行までをお任せします。
新卒・中途採用（本社採用・販売職採用）と入社後のオンボーティングを担っている採用戦略グループにて、主担当者として企画立案から実行までをお任せします。採用業務のみならず、採用広報やオンボーディング、研修・人材開発、リテンションマネジメントなどにも取り組んでいただくことを期待します。

◆具体的には
・採用戦略立案
・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
・書類選考、面接
・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備
・入社オンボーティング計画立案～実行
・採用広報計画立案～実行　等

入社後まずは新卒採用をお任せしたいと考えています。事業計画に必要な人材定義から採用戦略の立案など採用における上位業務だけではなく、労働市場におけるポジショニング獲得（採用広報）や入社者の戦力化計画まで経験できる環境です。
将来的には、人材開発や風土活性・制度設計など他のHR領域へのチャレンジも可能です。
求められるスキルは: 必須・新卒（総合職）採用業務のご経験（インターンや内定式企画なども含む）
・ダイレクトリクルーティングの業務経験

【歓迎経験】
・中途採用業務経験
・採用広報の企画～実行経験（オウンドメディア運用経験など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都品川区平塚2-1-14
アクセス：東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩7分、地下鉄都営浅草線「戸越駅」より徒歩7分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間7時間50分
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～630万円。
月給28万円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）等
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日126日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用担当◆ポーラ・オルビスグループ

人事（採用・労務・教育など）