なぜ募集しているのか: ◎組織強化に向け、KADOKAWAの出版事業部門にて、部門内における契約業務全般をお任せ致します。
◎KADOKAWAのIP創出力のベースとなる年間5,000点におよぶ書籍・雑誌新規刊行の事業を支える重要な業務です。編集部門に入り込んだ業務も多く、エンタメ領域に関心の高い方にはやりがいのあるお仕事です。
どんな仕事か: ・出版契約書及びそれに付随関連する契約書の作成、審査
・その他、出版事業グループにおける各種契約書（NDA、業務委託契約、著作物利用許諾契約、共同事業契約ほか）の作成、審査
・著作権関連、新規事業のプロジェクトにおける各種相談対応　　など
※出版契約が中心となりますが、映像、商品化等、コンテンツまわりの様々な契約業務をご担当いただきます。
求められるスキルは: 必須・契約法務経験
・英語にアレルギーのない方（英文契約書読解）

歓迎・出版、エンタメ・コンテンツ業界での事業法務経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル
【交通手段】
　各線「飯田橋」駅より徒歩4分
　各線「九段下」駅より徒歩7分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
　勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
勤務時間は: 参考就業時間：10時00分～18時00分（うち休憩1時間）
完全フレックスタイム制もあり。（実働7時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
月給：25万円～
※上記はあくまでも一例です。経験・能力・現年収等を勘案して決定
待遇・福利厚生は: 給与改定原則年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
サブスク手当（当社規定により支給）
在宅勤務手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金　　など
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇　　　など
どんな選考プロセスか: エントリー→書類選考→適性検査＋面接（複数回）→内定
※エントリー後は、登録頂いておりますメールアドレス宛に選考のご案内をさせていただきます。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

【正社員】KADOKAWA出版事業部門の契約担当スタッフ

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