なぜ募集しているのか: 当社は、日本最大の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。『2030年までに、今に感謝し常に人生を楽しむ人を100万人創ります』というビジョンを掲げており、圧倒的な基盤により好調な業績を維持し、新規店舗の出店を計画的に続けています。
また、オンラインヨガサービス等の新規事業の開発や、ヨガウェア・健康食品等を販売するECサイト運営にも力を入れる等、高い成長性を誇り挑戦し続けています。

ビジョン実現には「人財」が不可欠！そこで今回は採用業務部門を強化するため、
LAVAの魅力を存分に伝える採用メンバーの増員を計画中です。
どんな仕事か: ミッションは出会いを創出し一人でも多くの方に応募・選考参加・入社してもらう事。ヨガやLAVAの魅力を知らない学生や第二新卒層を中心に、いつ、何で、どのように伝えるのが最適か考えアクションしていきます。
【業務内容】
日本最大級の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開する当社において、採用業務全般をお任せします。

具体的には…
▼採用業務全般
・会社説明会、面接実施
・歩留まり改善のための企画立案・実行
・数値分析／課題解決のための企画立案
・求人媒体への出稿、ブラッシュアップ

【メッセージ】
〇当社では、感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。女性が8割以上を占めますが、年齢や年次に関係なく、アットホームな雰囲気です。「こうなりたい！」と思える素敵な仲間と共に、毎日仕事ができるのが魅力です！
〇やりがいは、採用した店舗スタッフの活躍が目に見えること。店舗スタッフから感謝の声をいただくこともあり、使命感もあるため、入社に繋げられた時の喜びはとても大きいです！ KPIを細かく設定しているので、スピード感を持ってPDCAを回していくようになり、数字に対する達成意識も増しました！
〇挑戦したい方には、どんどんチャンスを与えてくれる環境です。実際にやりたい！と手を挙げて、求人のデザインを１から考えたり、様々な職種の採用にも携わっています！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・採用経験1年以上

歓迎・採用KPI改善アクション及び実績
・Excel中級以上(VLOOKUP/ピボットテーブル)
・求人媒体運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※在宅勤務：試用期間終了後から在宅勤務可（月4回程度）
勤務時間は: 9:00～18:00を基本とした変形労働制。
※月平均残業時間：15時間程度（繁忙期は月30時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～514万円
月給27万1千円～36万7千円
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※業績に応じて賞与が支給されます。
※上記の理論年収は、月額基本給2カ月分の賞与と手当が支給された場合の金額です。
※月給には、固定残業代51,488円～69,713円（30時間分）を含む。
　固定残業代を超える労働を行なった場合は残業代別途支給あり。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
育児時短勤務制度（小学校就学前まで）
社員割引制度
契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）
慶弔見舞金
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
休日休暇は: 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
※面接や説明会対応のため、月に2～5回、土日祝の勤務が発生します。
どんな選考プロセスか: 【STEP1】書類選考
【STEP2】一次面接(マネージャー)
【STEP3】最終面接(担当：取締役)
※一次面接、最終面接前にWEBテストを実施します。
※来社時に、筆記試験を実施します。

#入社時期は相談可能

【採用担当】～業界トップクラス『ホットヨガスタジオLAVA』を全国450店舗以上展開～

人事（採用・労務・教育など）